Osnovna škola - Scuola elementare Belvedere
| « Srpanj 2021 » | ||||||
| Po | Ut | Sr | Če | Pe | Su | Ne |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Pozivaju se kandidati za radno mjesto učitelj/ica informatike na profesionalnu selekciju kandidata u petak 20. studenog 2020. godine u 8,00 sati pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Bulevar oslobođenja 14, 51000 Rijeka
1. Miljenko Puškarić
2. Hrvoje Domandžić
Pozivaju se kandidati za radno mjesto spremač/ica na usmeno testiranje u petak 8. studenog 2019. godine u 12,00 sati u OŠ – SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka.
1. Josipa Blašković 12,00
2. Verica Colnar 12,15
3. Ljiljana Ćendo 12,30
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje kompetencije značajne za područje rada (temeljem dosadašnjeg iskustva i/ili osposobljavanja, komunikacijske i socijalne vještine, motivaciju i interese kandidata za rad u Školi, očekivanja kandidata i sl.).
Svaki član Povjerenstva procjenjuje kandidata općom ocjenom od 0 do 10 bodova.
Ukupni rezultat vrednovanja razgovora (Intervjua) za pojedinog kandidata je zbroj pojedinačnih ocjena svih članova Povjerenstva.
Ako kandidat ne pristupi Intervjuu, smatra se da je odustao od daljnjeg natječajnog postupka.
Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata na temelju dostavljene natječajne dokumentacije i obavljenog Intervjua, Povjerenstvo izrađuje Rang listu.
Povjerenstvo dostavlja ravnatelju Škole Zapisnik o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva u roku od tri dana od dana obavljenog vrednovanja kandidata.
Povjerenstvo za vrednovanje kandidata
Pozivaju se kandidati za radno mjesto domar/ložač na usmeno testiranje u ponedjeljak 15. srpnja 2019. godine u 9,00 sati u OŠ – SE Belvedere, Kozala 41, 51000 Rijeka.
1. Darvin Milič 9,00
2. Fabio Serdoz 9,15
3. Denis Mihelčić 9,30
4. Miroslav Batori 9,45
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje kompetencije značajne za područje rada (temeljem dosadašnjeg iskustva i/ili osposobljavanja, komunikacijske i socijalne vještine, motivaciju i interese kandidata za rad u Školi, očekivanja kandidata i sl.).
Svaki član Povjerenstva procjenjuje kandidata općom ocjenom od 0 do 10 bodova.
Ukupni rezultat vrednovanja razgovora (Intervjua) za pojedinog kandidata je zbroj pojedinačnih ocjena svih članova Povjerenstva.
Ako kandidat ne pristupi Intervjuu, smatra se da je odustao od daljnjeg natječajnog postupka.
Nakon provedenog postupka vrednovanja kandidata na temelju dostavljene natječajne dokumentacije i obavljenog Intervjua, Povjerenstvo izrađuje Rang listu.
Povjerenstvo dostavlja ravnatelju Škole Zapisnik o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva u roku od tri dana od dana obavljenog vrednovanja kandidata.
Povjerenstvo za vrednovanje kandidata
